公司转让劳动合同没变更(签订转让协议但未变更法人)
编辑小哥M时间2024-02-09 08:20:07分类公司转让浏览28
今天给大家分享公司转让劳动合同没变更，其中也会对签订转让协议但未变更法人的内容是什么进行解释。
简略信息一览：
公司转让后,员工的合同还有效吗?
有效。根据《中华人民共和国合同法》显示，公司转让不会影响已经签订的合同的效力，诊所老板转让了店，员工合同还是有效的。
劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司，劳动者与原公司解除劳动合同，原公司支付劳动者经济补偿金，然后与新公司签订劳动合同，工作年限重新计算。
公司被收购后，原来的合同继续有效。原公司的劳动合同继续有效，其他的合同也继续有效，合同的债权债务由并购后的公司承继。但如果合同具有可撤销、无效等事由的，则原合同没有效力。
单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。
公司被拍卖后，原合同继续有效，由新单位按原合同继续履行。
如果公司变更名称,劳动合同未及时变更,待原合同期满后,公司未履行合同...
基于此，我国的《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，根据您的表述，这种情况下是不会影响原合同的继续履行的。
公司更名后，原来的合同继续有效。 根据《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
律师没有影响。《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
劳动合同主体变更一般没有补偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
公司转让,员工原来的合同怎么办?
法律分析：劳动合同未到期劳动关系转让劳动者继续履行劳动合同即可。在合同到期之前，A公司被转让给B公司，不论是如何转让，由承接其权利的B公司继续履行合同，对们没有什么影响。
公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。
法律分析：单位股东发生变化，劳动合同并非必须重新签订，如果重新签订，需与员工协商一致。一方面，公司股东的变更不等于公司的变更。公司法规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司被收购员工怎么样办，具体如下：公司被收购，原来的劳动合同应该继续履行，如果不履行的，公司就得支付给该员工一定的经济补偿。
法律分析：公司转让，如果只是更换劳动合同主体，不影响劳动合同继续履行的，公司无需补偿。如果转让后解除劳动合同的，员工可以要求经济补偿。
可以不重新签订，原劳动合同由新接手的用人单位继续履行。
关于公司转让劳动合同没变更，以及签订转让协议但未变更法人的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。